Assurance hospitalisation pour vos collaborateurs?
Une solution 100 % digitale !
Une solution digitale : vous déclarez vos frais médicaux via l' App. Simple et rapide ! De 1 à 500 employés.
1. Choisissez votre plan.
Frais d’hospitalisation, soins ambulatoires, soins dentaires?
2. Les bénéficiaires.
Introduisez une simple liste de vos collaborateurs.
3 . Signez le contrat
Envoyer le contrat avec la liste des collaborateurs.
4. Recevez vos accès.
Vous recevez un email de bienvenue ainsi que vos collaborateurs afin d’activer votre App.
Que peut prévoir votre plan Hospitalisation ?
Simple : 2 choix pour les frais hospitaliers
Remboursement des prestations en chambre à 2 lits, pas de franchise, et plafonné à 1 x inami
ou
Libre choix de la chambre, 15 % de franchise en chambre individuelle et 100 % d’intervention (sauf franchise éventuelle de la chambre individuelle)
Décidez de la prise en charge.
Soit vous prenez en charge uniquement la prime de vos collaborateurs ou vous étendez votre prise en charge aux membres de sa famille.
Etendez le plan ?
Vous pouvez compléter le plan aux soins ambulatoires y compris pour les soins dentaires.
Introduction et suivi des remboursement via l'App.
Chacun de vos collaborateurs ainsi que les membres de leur famille introduisent via l’App leurs soins de santé.
Le bureau d’études GfK a interrogé 800 concitoyens sur la perception qu’ils ont de leur assurance hospitalisation et sur leurs expériences avec celle-ci. Le degré de satisfaction à l’égard d’une assurance hospitalisation est élevé. 86 % sont satisfaits à très satisfaits. 93 % pensent qu’il s’agit d’une assurance utile et 75 % estiment que son importance ira croissant parce que les pouvoirs publics ne pourront pas continuer à supporter les coûts des soins de santé.
La moitié des ménages ont fait jouer leur assurance au cours des trois dernières années.
Quelles sont les avantages pour vos collaborateurs ?
Vos travailleurs sont protégés à vie.
Ils restent en effet assurés même s'ils quittent votre société, sans formalités médicales ni délai de carence après 2 ans d'affiliation sans discontinuité.
En net, vos collaborateurs retirent plus de l'assurance hospitalisation ou ambulatoires qu'une augmentation de salaire ou un bonus équivalent.
Dès 1 personne, il est possible de souscrire un plan d'hospitalisation et d'ajouter même un plan ambulatoire.
Quelles sont les avantages d’une couverture collective hospitalisation?
✓ Vous bénéficiez d’une prime très avantageuse pour vos collaborateurs ou vous même et les différents membres de leur famille.
✓ Chaque euro investi pour vos collaborateurs dans l’assurance l’hospitalisation leur revient intégralement.
✓ Les primes que vous payez pour vos collaborateurs sont exonérées de cotisations ONSS.
Quel est le nombre de personnes au minium ?
- Nous pouvons vous proposer un plan même si vous êtes seul(e) dans votre entreprise.
Quelles est la fiscalité ?
Les primes de l’assurance collective hospitalisation ne sont pas déductibles en frais professionnels dans le chef de l’employeur. Les prestations versées par la compagnie dans le cadre de la garantie hospitalisation ne sont pas imposables.