Assurance soins ambulatoires
Une solution 100% digitale.
Simplement
et rapidement !
Des collaborateurs motivés
Un avantage extralégal intéressant pour vos employés.
Un réel avantage pour le recrutement, la motivation et la fidélisation.
1. Choisissez votre plan.
Frais d’hospitalisation, soins ambulatoires, soins dentaires?
2. Les bénéficiaires.
Introduisez une simple liste de vos collaborateurs.
3 . Signez le contrat.
Envoyer le contrat avec la liste des collaborateurs.
4. Recevez vos accès.
Vous recevez un email de bienvenue ainsi que vos collaborateurs afin d’activer votre App.
Que peut prévoir votre plan Ambulatoire?
Simple : Choix du montant assuré.
Remboursement des prestations ambulatoires de 300€/an jusqu’à 2500€/an.
Ajouter éventuellement les soins dentaires.
Décidez de la prise en charge.
Soit vous prenez en charge uniquement la prime de vos collaborateurs ou vous étendez votre prise en charge aux membres de sa famille.
Etendez le plan ?
Vous pouvez compléter le plan aux soins hospitaliers y compris en chambre seule.
Introduction et suivi des remboursement via l'App.
Chacun de vos collaborateurs ainsi que les membres de leur famille introduisent via l’App leurs soins de santé.
Quelles soins sont concernés par les soins ambulatoires ?
Les soins sont dits « ambulatoires » lorsqu’ils ne sont pas dispensés dans le cadre d’une hospitalisation (frais de consultations chez le médecin ou le dentiste, médicaments, prothèses dentaires ou verres de lunettes, …). Les activités de santé ambulatoire s’exercent donc dans le milieu de vie habituel : les consultations ambulatoires se font au domicile souvent par des infirmières ou les médecins, Kinésithérapeutes, … reçoivent les patients dans leurs locaux. Ils veillent à faire le lien entre l’hospitalisation et le lieu de vie et inversement en respectant le principe de la continuité des soins. Cette assurance intervient dans le remboursement de ces frais qui, cumulés sur une année, peuvent atteindre des montants très élevés.
Que pouvez vous prévoir dans la couverture Ambulatoire (hors dentaire)?
Dans le cadre d’un traitement curatif peut être pris en charge : Honoraires médicaux et honoraires paramédicaux (honoraires d’un médecin, diététicien, podologue, logopède, kinésithérapeute, physiothérapeute, ostéopathe, chiropracteur, homéopathe, acupuncteur, psychanalyste et/ou honoraires d’un psychologue) Analyses médicales et imagerie médicale Prothèses médicales Appareils orthopédiques Médicaments Produits parapharmaceutiques
Soins préventifs (comme pour le dépistage du cancer, des risques cardiovasculaires par électrocardiogramme, tension artérielle, B.M.I. et cholestérol, vaccination, suivi diététique en cas d’obésité et de diabète, sevrage tabagique, examen de médecine sportive et inscription à une activité sportive. …) Médecine alternative (comme l’ostéopathe, chiropracteur, homéopathe, acupuncteur) Couvertures des soins optiques (comme les verres de lunettes ou lentilles, frais de montures…)
Que pouvez vous prévoir dans la couverture soins dentaires?
✓ Soins préventifs et curatifs :
✓ Visite de contrôle, Détartrage.
✓ Radiographie.
✓ Parodontologie.
✓ Frais d’orthodontie.
✓ Frais de prothèses dentaires amovibles ou fixes, implants, pivots, couronnes et bridges.
A partir d'une personne et une fiscalité attrayante!
L’assurance est accessible pour toutes les entreprises et ce, même si vous n’occupez pas de personnel.
Votre société ne peut pas mettre cette prime dans ses frais professionnels et la déduire.
Pour autant que ces primes soient versées au profit de tous les membres du personnel ou d’un sous-ensemble de celui-ci, elles ne constituent pas un avantage de toute nature imposable dans le chef des membres du personnel assurés.